Arbeitsbiografien verlaufen heute selten geradlinig: Einstieg, Verbleib und Wiedereinstieg sind häufig schwierig, auch weil die Anforderungen stetig steigen und sich ändern. Grundkompetenzen sind entscheidend in Phasen der Um- oder Neuorientierung. Fehlen sie, kann es schwierig sein, arbeitsmarktfähig zu bleiben, wiedereinzusteigen oder sich weiter zu qualifizieren. Dazu ist es zentral, dass Beratung, Bildung und Arbeitsmarkt gut zusammenarbeiten, um die Grundkompetenzen zu stärken und damit berufliche Perspektiven zu gestalten. Deshalb thematisiert die Fachtagung:
Wie können Meschen mit geringen Grundkompetenzen gezielt unterstützt werden?
Wie können (Bildungs-)Angebote so konzipiert und organisiert werden, dass sie für den Berufsalltag wirksam sind?